Poste à pourvoir le 01/06/2025
Date limite de candidature : 27/04/2025

Type de contrat : emploi permanent – vacance d’emploi.
Grade : adjoint technique
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps complet
Rémuneration statutaire

Description de l’offre

La Ville de Fenouillet, petite ville dynamique de Toulouse Métropole recrute un agent technique polyvalent pour son service technique.

Sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux, vous êtes en charge des travaux d’entretien des bâtiments communaux, de la mise en place des festivités, du dépannage des installations communales.

Agent polyvalent du service technique au sein d’une équipe à taille humaine (5 personnes), vous contribuerez activement à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements et infrastructures municipales.

Vous aurez différentes missions permettant ainsi de ne pas avoir de monotonie dans les activités et un lien transversal avec les différents services de la collectivité

Missions :

Travaux d’entretien courant des équipements :

• réaliser des opérations de maintenance courante ;
• lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
• dessiner sommairement un plan, et demander des chiffrages ;
• coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers ;
• organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires, de sécurité individuelle et collective ;
• utiliser en sécurité le matériel des services techniques
• disposer de bases dans le travail du bois ;
• mettre en œuvre les mesures nécessaires pour des travaux en hauteur ;

Diagnostic et contrôle des équipements :

• informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
• appliquer les normes techniques en vigueur ;
• appliquer la réglementation en matière d’hygiène et sécurité ;
• détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment ;
• diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable ;
• suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
• analyser succinctement les rapports techniques des prestataires de service,
• Connaitre les normes de construction
• Mise en œuvre de la réglementation relative aux ERP (sécurité incendie, accès PMR…)

Profil recherché :

Compétences professionnelles générales :

• Appliquer les consignes et/ou directives
• Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• Savoir organiser son temps de travail
• Etre efficace et consciencieux
• Etre capable de s’adapter et de se rendre disponible
• Entretenir et développer ses compétences
• Capacité à être polyvalent sur les missions qui peuvent lui être confiées

Compétences relationnelles :

• Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
• Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
• Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
• Capacité à travailler en équipe ou en autonomie suivant la situation

Spécificités nécessaires a l’exercice de la fonction :

• Formation CAP bâtiment CAP ou expérience équivalente
• Minimum permis B (plus de permis appréciés)
• Caces et/ou diverses habilitations appréciées

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Poste à pourvoir le 01/06/2025
Date limite de candidature : 27/04/2025

Type de contrat : emploi permanent – vacance d’emploi.
Grade : adjoint technique
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps complet
Rémuneration statutaire

Description de l’offre

La Ville de Fenouillet, petite ville dynamique de Toulouse Métropole recrute un agent technique polyvalent pour son service technique.

Sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux, vous êtes en charge des travaux d’entretien des bâtiments communaux, de la mise en place des festivités, du dépannage des installations communales et des interventions d’urgence en électricité.

Agent polyvalent du service technique au sein d’une équipe à taille humaine (5 personnes), vous contribuerez activement à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements et infrastructures municipales.

Vous aurez différentes missions permettant ainsi de ne pas avoir de monotonie dans les activités et un lien transversal avec les différents services de la collectivité

Missions :

Travaux d’entretien courant des équipements :

• réaliser des opérations de maintenance courante ;
• lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
• dessiner sommairement un plan, et demander des chiffrages ;
• coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers ;
• organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires, de sécurité individuelle et collective ;
• utiliser en sécurité le matériel des services techniques
• disposer de bases dans le travail du bois ;
• mettre en œuvre les mesures nécessaires pour des travaux en hauteur ;
• être en capacité d’intervenir sur les installations électrique en sécurité pour des travaux de dépannage

Diagnostic et contrôle des équipements :

• informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
• appliquer les normes techniques en vigueur ;
• appliquer la réglementation en matière d’hygiène et sécurité ;
• détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment ;
• diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable ;
• suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
• analyser succinctement les rapports techniques des prestataires de service,
• Connaitre les normes de construction
• Mise en œuvre de la réglementation relative aux ERP (sécurité incendie, accès PMR…)

Profil recherché :

Compétences professionnelles générales :

• Appliquer les consignes et/ou directives
• Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• Savoir organiser son temps de travail
• Etre efficace et consciencieux
• Etre capable de s’adapter et de se rendre disponible
• Entretenir et développer ses compétences
• Capacité à être polyvalent sur les missions qui peuvent lui être confiées

Compétences relationnelles :

• Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
• Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
• Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en autonomie

Spécificités nécessaires a l’exercice de la fonction :

• Formation CAP bâtiment CAP ou expérience équivalente
• Compétences en électricité
• Caces

Formations exigées ou souhaitées : expérience dans un poste similaire, formation interne et/ou externe.

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Poste à pourvoir le 01/05/2025
Date limite de candidature : 13/04/2025
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)

Famille de métier : architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Métier : agent de services polyvalent en milieu rural
Grade recherché : Adjoint technique

Descriptif de l’emploi

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle animation de la ville (festivités, associations, sports, gestion ERP), vous aurez pour mission principale d’assurer la mise en œuvre logistique des différents événements organisés par les services de la Ville à destination notamment des services de la ville, des associations, des administrés ou autres partenaires.

Missions

Évènementiel

• Participer à la mise en place des manifestations réunissant des acteurs multiples : recensement, stockage, installation et déplacements de la logistique nécessaires aux évènements (tables, chaises, moquettes, barnums, sonos etc.).
• Tenue des fiches de prêt, fiches manifestations.
• Assurer les opérations de logistique transports diverses selon les besoins des services de la ville.
• Entretenir, réparer et gérer le matériel de fêtes et cérémonies : sonorisation, éclairage de l’espace Jack Roubin.
• Proposer au responsable les besoins d’achat ou de réparation.
• Assurer la pose des affiches et banderoles selon planning fourni par le service communication.

Gestion des salles municipales .

• Accueil des utilisateurs des salles, état des Lieux (avant et après chaque utilisation).
• Contrôle, entretien et inventaire des matériels du service.

Autres activités sur les EPR bâtiments communaux

• Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
• Prendre des initiatives sur les réparations à effectuer.
• Conseil technique auprès des partenaires internes et externes de la DGTB (marchés publics, analyses de projets, gestion de sinistres, assistance dans le cadre des conventions de gestion…).
• Assurer le remplacement de la navette.

Profil recherché

Savoir

• Règles de sécurité et des normes,
• Droits et obligations des fonctionnaires,
• Application des règles d’hygiène, santé et sécurité au travail,
• Avoir de bonnes connaissances techniques (son, lumières, vidéo, électricité).

Savoir-être

• Être force de proposition sur l’amélioration du service rendu,
• Représenter la collectivité en action,
• Rigueur et discernement,
• Réactivité, autonomie,
• Sens du relationnel,
• Agent ayant le goût du terrain,
• Diplomatie, discrétion, confidentialité.
• Règles de prévention des risques pour le public.
• Travail en équipe
• Adaptabilité au changement de dernières minutes (format des événements, horaires, conditions météorologique).

Permis de conduire B indispensable.
Habilitations électriques souhaitées

Temps de travail : complet, possible temps de travail annualisé, planning définitif après recrutement.
Travail possible sur 4.5 jours semaine en période de travail ordinaire .
Disponibilité soir et week-end pour les événements et les périodes de plus forte activité (entre avril et juillet, et décembre).

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Toulouse Métropole recruter des agents saisonniers. 2 emplois seront affectés à des Fenouilletain·es âgé·es de plus de 18 ans et prioritairement étudiants. Les candidatures doivent être adressées à la Mairie qui transmettra tous les dossiers.

Les emplois proposés sont à pourvoir dans les services techniques : nettoyage voirie, espaces verts, bâtiments, collecte de déchets, etc. et peuvent requérir certaines aptitudes physiques.

Les candidats doivent préciser leur niveau de scolarité, leur moyen de locomotion, la possession du permis de conduire, disponibilités précises.

Les candidatures doivent comporter les éléments suivants :

• un curriculum vitae qui précise : nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, date de naissance, niveau de diplôme, la détention ou non du permis de conduire et d’un moyen de locomotion (à préciser), ainsi que les expériences antérieures notamment dans les services de la Mairie de Toulouse ou de Toulouse Métropole
• une lettre de motivation comportant les disponibilités précises du candidat entre les mois de mai et de septembre 2025 et les disponibilités éventuelles à travailler les soirs et week-ends
• la photocopie de la carte étudiante ou le certificat de scolarité
• la photocopie du permis de conduire

Les candidatures doivent être adressées en Mairie au service RH en précisant emploi saisonnier Toulouse Métropole avant le vendredi 21 mars 2025.

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