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Postes à pourvoir dès que possible

Description de l’offre
La commune de Fenouillet recrute 2 adjoints techniques polyvalents à temps non complet pour assurer les fonctions suivantes :

Missions / conditions d’exercice

• Agent de cuisine
• Effectuer la préparation des repas et le service de la cantine
• Mise en place du self
• Entretenir les locaux cuisine et faire la plonge 
• Entretenir les locaux et le matériel
• Appliquer les règles d’hygiène HACCP
• Effectuer les autocontrôles et la traçabilité
• Signaler toute anomalie au responsable N+1

Les savoir-être

• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Réactivité
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence
• Dynamisme
• Respect de la confidentialité
• Droit de réserve
• Hygiène soignée

Les savoir-faire

• Capacité à préserver son lieu de travail propre
• Capacité à respecter les règles HACCP
• Capacité à communiquer les différentes informations nécessaires au bon déroulement du service
• Capacité à s’adapter aux situations

Spécificités du poste 

• Méthode HACCP
• Utilisation des matériels et machines du service
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des produits d’entretien et de leur utilisation

Qualités attendues

• Baliser les zones glissantes
• Caractéristique des produits d’entretien
• Entretenir les locaux
• Préparer le matériel adapté
• Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu…) et informer le responsable des anomalies constatées

Expérience dans le milieu de la restauration et connaissance des normes d’hygiènes en restauration collective.

Temps de travail : 10h / semaine
Horaires de travail : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h à 14h30

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Poste à pourvoir le 25/08/2025
Date limite de candidature : 18/05/2025

Type de contrat : emploi permanent – vacance d’emploi.
Grade : adjoint technique
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Description de l’offre

La ville de Fenouillet, petite ville de la métropole toulousaine, recrute un agent technique polyvalent :
• Pour sa crèche municipale de 34 berceaux (10 bébés, 12 moyens et 12 grands), qui assurera la prise en charge des enfants et également les missions d’entretien des locaux, des sanitaires et du linge de la structure en collaboration avec toute l’équipe.
• Pour son Relais Petite Enfance mutualisé avec la commune de Lespinasse, qui assistera la responsable du service sur l’accueil des assistants maternels et des enfants sous leur responsabilité, l’organisation d’activités pour les enfants, la transmission d’informations à hauteur de son champ de compétences.
Ces deux structures interviennent dans le cadre de la Convention Territoriale Globale et du label de l’Unicef, « Ville Amie des enfants ». La communication gestuelle associée à la parole est l’une des particularités du projet pédagogique.

Missions :

Au sein du multi accueil
Assurer l’accueil des enfants le matin ainsi que répondre à leurs besoins tout au long de la journée.
Assurer l’accueil des parents et savoir établir une relation de confiance,
Assurer les transmissions auprès des autres membres de l’équipe et des familles.
Savoir prendre en charge un groupe d’enfants avec bienveillance et leur assurer un bien être corporel, affectif, physiologique, tout en favorisant son éveil et répondre à ses besoins.
Mettre en place des activités d’éveil.
Aider les enfants à acquérir leur l’autonomie
Garantir les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, des meubles.
Appliquer les règles et les bonnes pratiques d’hygiène : savoir, utiliser les produits d’entretien adaptés aux différentes surfaces de nettoyage et les bons dosages.
Assurer le nettoyage quotidien des locaux du centre petite enfance (crèche + RPE) et du linge
Gérer le stock du matériel utilisé

Au sein du RPE
Aménager l’espace pour les activités, permettant aussi bien le jeu libre que des activités plus dirigées.
Accueillir les AM et les enfants dans un climat de confiance, et respectueux de chacun.
Contribuer à l’animation du groupe, de manière à assurer le bon déroulement des séances, tout en répondant simultanément aux besoins et attentes des AM et des enfants (demandes collectives ou individuelles).
Proposer des activités ou ateliers d’éveil adaptés aux différents âges des enfants.
Accompagnement lors de sorties « partenariat » (médiathèque, éveil musical…).
Valoriser les compétences des AM.
Transmettre de l’information. Encourager la formation. Prendre en compte les questionnements professionnels des AM, y compris sur les aspects quotidiens de leur pratique
Échanges et réflexion sur le travail au sein du RPE.
Préparation des plannings d’activités mensuels.
Préparation des commandes de matériel et fournitures.
Participation à la préparation de temps de fête (« passerelle » avec le multi accueil).
Participation à l’entretien et l’hygiène des locaux, du matériel, des jeux

Profil recherché :

• Etre titulaire du CAP AEPE et connaître les missions du RPE (définies par la CAF)
• Expérience souhaitée sur un poste d’agent d’entretien
• Expérience souhaitée auprès des enfants
• Savoir lire et écrire le français
• Avoir une posture professionnelle
• Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de ses collègues
• Respecter les besoins des enfants
• Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
• Connaitre et savoir respecter les différents protocoles en matière d’hygiène et de sécurité
• Savoir organiser son travail
• Sens créatif, patience et calme
• Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
• Savoir faire des transmissions, rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés
• rencontrées.
• Savoir s’informer et se former (curiosité intellectuelle)
• Connaître la profession d’assistante maternelle
• Aptitude à travailler avec un public mixte (adultes et enfants)

Qualités professionnelles :

• Sens créatif, patience et calme
• Disponibilité, dynamisme, polyvalence
• Savoir être à l’écoute. Rester dans une communication ouverte et respectueuse
• Neutralité
• Savoir se remettre en question, prendre du recul

Conditions et rémunération

• CDD de 1 an (ou CDD de 3 ans) en attendant le concours ou mutation
• Temps complet 36h (22h en multi-accueil / 14h au RPE)
• 25 jours de congés + 6 RTT
• Planning à l’année
• Accès au CNAS et à la formation (CNFPT)
• 3 journées pédagogiques par an
• Rémunération statutaire

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Poste à pourvoir le 01/06/2025
Date limite de candidature : 27/04/2025

Type de contrat : emploi permanent – vacance d’emploi.
Grade : adjoint technique
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps complet
Rémuneration statutaire

Description de l’offre

La Ville de Fenouillet, petite ville dynamique de Toulouse Métropole recrute un agent technique polyvalent pour son service technique.

Sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux, vous êtes en charge des travaux d’entretien des bâtiments communaux, de la mise en place des festivités, du dépannage des installations communales.

Agent polyvalent du service technique au sein d’une équipe à taille humaine (5 personnes), vous contribuerez activement à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements et infrastructures municipales.

Vous aurez différentes missions permettant ainsi de ne pas avoir de monotonie dans les activités et un lien transversal avec les différents services de la collectivité

Missions :

Travaux d’entretien courant des équipements :

• réaliser des opérations de maintenance courante ;
• lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
• dessiner sommairement un plan, et demander des chiffrages ;
• coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers ;
• organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires, de sécurité individuelle et collective ;
• utiliser en sécurité le matériel des services techniques
• disposer de bases dans le travail du bois ;
• mettre en œuvre les mesures nécessaires pour des travaux en hauteur ;

Diagnostic et contrôle des équipements :

• informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
• appliquer les normes techniques en vigueur ;
• appliquer la réglementation en matière d’hygiène et sécurité ;
• détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment ;
• diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable ;
• suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
• analyser succinctement les rapports techniques des prestataires de service,
• Connaitre les normes de construction
• Mise en œuvre de la réglementation relative aux ERP (sécurité incendie, accès PMR…)

Profil recherché :

Compétences professionnelles générales :

• Appliquer les consignes et/ou directives
• Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• Savoir organiser son temps de travail
• Etre efficace et consciencieux
• Etre capable de s’adapter et de se rendre disponible
• Entretenir et développer ses compétences
• Capacité à être polyvalent sur les missions qui peuvent lui être confiées

Compétences relationnelles :

• Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
• Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
• Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
• Capacité à travailler en équipe ou en autonomie suivant la situation

Spécificités nécessaires a l’exercice de la fonction :

• Formation CAP bâtiment CAP ou expérience équivalente
• Minimum permis B (plus de permis appréciés)
• Caces et/ou diverses habilitations appréciées

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Poste à pourvoir le 01/06/2025
Date limite de candidature : 27/04/2025

Type de contrat : emploi permanent – vacance d’emploi.
Grade : adjoint technique
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps complet
Rémuneration statutaire

Description de l’offre

La Ville de Fenouillet, petite ville dynamique de Toulouse Métropole recrute un agent technique polyvalent pour son service technique.

Sous l’autorité du responsable des ateliers municipaux, vous êtes en charge des travaux d’entretien des bâtiments communaux, de la mise en place des festivités, du dépannage des installations communales et des interventions d’urgence en électricité.

Agent polyvalent du service technique au sein d’une équipe à taille humaine (5 personnes), vous contribuerez activement à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements et infrastructures municipales.

Vous aurez différentes missions permettant ainsi de ne pas avoir de monotonie dans les activités et un lien transversal avec les différents services de la collectivité

Missions :

Travaux d’entretien courant des équipements :

• réaliser des opérations de maintenance courante ;
• lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
• dessiner sommairement un plan, et demander des chiffrages ;
• coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers ;
• organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires, de sécurité individuelle et collective ;
• utiliser en sécurité le matériel des services techniques
• disposer de bases dans le travail du bois ;
• mettre en œuvre les mesures nécessaires pour des travaux en hauteur ;
• être en capacité d’intervenir sur les installations électrique en sécurité pour des travaux de dépannage

Diagnostic et contrôle des équipements :

• informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
• appliquer les normes techniques en vigueur ;
• appliquer la réglementation en matière d’hygiène et sécurité ;
• détecter et signaler des dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment ;
• diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable ;
• suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
• analyser succinctement les rapports techniques des prestataires de service,
• Connaitre les normes de construction
• Mise en œuvre de la réglementation relative aux ERP (sécurité incendie, accès PMR…)

Profil recherché :

Compétences professionnelles générales :

• Appliquer les consignes et/ou directives
• Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
• Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
• Savoir organiser son temps de travail
• Etre efficace et consciencieux
• Etre capable de s’adapter et de se rendre disponible
• Entretenir et développer ses compétences
• Capacité à être polyvalent sur les missions qui peuvent lui être confiées

Compétences relationnelles :

• Capacité à faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
• Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
• Capacité à servir le public et les administrés avec politesse et dignité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler en autonomie

Spécificités nécessaires a l’exercice de la fonction :

• Formation CAP bâtiment CAP ou expérience équivalente
• Compétences en électricité
• Caces

Formations exigées ou souhaitées : expérience dans un poste similaire, formation interne et/ou externe.

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