Poste à pourvoir le 16/08/2024
Date limite de candidature : 27/07/2024

Type de contrat : emploi permanent – création d’emploi.
Grade : adjoint technique
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Description de l’offre

La ville de Fenouillet, petite ville de la métropole toulousaine, recrute un agent technique polyvalent :
• Pour sa crèche municipale de 34 berceaux (10 bébés, 12 moyens et 12 grands), qui assurera la prise en charge des enfants et également les missions d’entretien des locaux, des sanitaires et du linge de la structure en collaboration avec toute l’équipe.
• Pour son Relais Petite Enfance, qui assistera la responsable du service sur l’accueil des assistants maternels et des enfants sous leur responsabilité, l’organisation d’activités pour les enfants, la transmission d’informations à hauteur de son champ de compétences.
Ces deux structures interviennent dans le cadre de la Convention Territoriale Globale et du label de l’Unicef, « Ville Amie des enfants ». La communication gestuelle associée à la parole est l’une des particularités du projet pédagogique.

Missions :

Au sein du multi accueil
Assurer l’accueil des enfants le matin ainsi que répondre à leurs besoins tout au long de la journée.
Assurer l’accueil des parents et savoir établir une relation de confiance,
Assurer les transmissions auprès des autres membres de l’équipe et des familles.
Savoir prendre en charge un groupe d’enfants avec bienveillance et leur assurer un bien être corporel, affectif, physiologique, tout en favorisant son éveil et répondre à ses besoins.
Mettre en place des activités d’éveil.
Aide les enfants à acquérir leur l’autonomie
Garanti les conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, des meubles.
Appliquer les règles et les bonnes pratiques d’hygiène : savoir, utiliser les produits d’entretien adaptés aux différentes surfaces de nettoyage et les bons dosages.
Assurer le nettoyage quotidien des locaux du centre petite enfance (crèche + RPE) et du linge
Gérer le stock du matériel utilisé

Au sein du RPE
Aménager l’espace pour les activités, permettant aussi bien le jeu libre que des activités plus dirigées.
Accueillir les AM et les enfants dans un climat de confiance, et respectueux de chacun.
Contribuer à l’animation du groupe, de manière à assurer le bon déroulement des séances, tout en répondant simultanément aux besoins et attentes des AM et des enfants (demandes collectives ou individuelles).
Proposer des activités ou ateliers d’éveil adaptés aux différents âges des enfants.
Accompagnement lors de sorties « partenariat » (médiathèque, éveil musical…).
Valoriser les compétences des AM.
Transmettre de l’information. Encourager la formation. Prendre en compte les questionnements professionnels des AM, y compris sur les aspects quotidiens de leur pratique
Échanges et réflexion sur le travail au sein du RPE.
Préparation des plannings d’activités mensuels.
Préparation des commandes de matériel et fournitures.
Participation à la préparation de temps de fête (« passerelle » avec le multi accueil).
Participation à l’entretien et l’hygiène des locaux, du matériel, des jeux

Profil recherché :

• Etre titulaire du CAP AEPE et connaître les missions du RPE (définies par la CAF)
• Expérience souhaitée sur un poste d’agent d’entretien
• Expérience souhaitée auprès des enfants
• Savoir lire et écrire le français
• Avoir une posture professionnelle
• Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de ses collègues
• Respecter les besoins des enfants
• Connaitre le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
• Connaitre et savoir respecter les différents protocoles en matière d’hygiène et de sécurité
• Savoir organiser son travail
• Sens créatif, patience et calme
• Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
• Savoir faire des transmissions, rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés
• rencontrées.
• Savoir s’informer et se former (curiosité intellectuelle)
• Connaître la profession d’assistante maternelle
• Aptitude à travailler avec un public mixte (adultes et enfants)

Qualités professionnelles :

• Sens créatif, patience et calme
• Disponibilité, dynamisme, polyvalence
• Savoir être à l’écoute. Rester dans une communication ouverte et respectueuse
• Neutralité
• Savoir se remettre en question, prendre du recul

Conditions et rémunération

• CDD de 1 an
• Temps complet 36h (22h en multi-accueil / 14h au RPE)
• 25 jours de congés + 6 RTT
• Planning à l’année sauf besoin de service
• Rémunération statutaire

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Poste à pourvoir le 16/08/2024
Date limite de candidature : 27/07/2024

Type de contrat : poste vacant suite à une disponibilité
Grade : adjoint technique
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Description de l’offre

La ville de Fenouillet, petite ville dynamique de la métropole toulousaine recrute un agent technique polyvalent pour sa crèche municipale de 34 berceaux (10 bébés, 12 moyens et 12 grands). Cet agent assurera la prise en charge des enfants de la structure et plus particulièrement d’une section et, également, les missions d’entretien des locaux, des sanitaires et du linge de la structure en collaboration avec l’équipe.
Le multi-accueil intervient dans le cadre de la Convention Territoriale Globale et du label de l’Unicef, « Ville Amie des enfants ». La communication gestuelle associée à la parole est l’une des particularités du projet pédagogique

Missions :

Assurer l’accueil des enfants le matin ainsi que répondre à leurs besoins tout au long de la journée
Assurer l’accueil des parents et savoir établir une relation de confiance,
Assurer les transmissions auprès des autres membres de l’équipe et des familles.
Savoir prendre en charge un groupe d’enfants avec bienveillance et leur assurer un bien être corporel, affectif, physiologique, tout en favorisant son éveil et répondre à ses besoins.
Mettre en place des activités d’éveil.
Aide les enfants à acquérir leur l’autonomie
Assurer le nettoyage quotidien des locaux du centre petite enfance et du linge
Garantir des conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, des meubles.
Appliquer les règles et les bonnes pratiques d’hygiène : savoir, utiliser les produits d’entretien adaptés aux différentes surfaces de nettoyage et les bons dosages.
Gérer le stock du matériel utilisé

Profil recherché :

• Être titulaire du CAP AEPE
• Expérience souhaitée sur un poste d’agent d’entretien
• Expérience souhaitée auprès des enfants
• Savoir lire et écrire le français
• Avoir une posture professionnelle
• Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de ses collègues
• Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
• Connaître et savoir respecter les différents protocoles en matière d’hygiène et de sécurité
• Savoir organiser son travail
• Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
• Savoir faire des transmissions, rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
• Savoir s’informer et se former (curiosité intellectuelle)

Qualités professionnelles :

• Sens de l’observation, réactivité, faire preuve d’initiative en concertation avec la direction
• Sens créatif, patience et calme
• Disponibilité, dynamisme, polyvalence
• Savoir être à l’écoute
• Rester dans une communication ouverte et respectueuse
• Neutralité
• Savoir se remettre en question, prendre du recul

Conditions et rémunération

• CDD 1 an
• Temps non complet 22h hebdomadaires (3 jours) : planning fixe à l’année sauf besoin de service
• Rémunération statutaire

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Poste à pourvoir le 16/08/2024
Date limite de candidature : 27/07/2024

Type de contrat : emploi permanent – création d’emploi.
Grade : adjoint technique
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Description de l’offre

La ville de Fenouillet, petite ville dynamique de la métropole toulousaine recrute un agent technique polyvalent pour sa crèche municipale de 34 berceaux (10 bébés, 12 moyens et 12 grands). Cet agent assurera la prise en charge des enfants de la structure et plus particulièrement d’une section et, également, les missions d’entretien des locaux, des sanitaires et du linge de la structure en collaboration avec l’équipe.
Le multi-accueil intervient dans le cadre de la Convention Territoriale Globale et du label de l’Unicef, « Ville Amie des enfants ». La communication gestuelle associée à la parole est l’une des particularités du projet pédagogique

Missions :

Assurer l’accueil des enfants le matin ainsi que répondre à leurs besoins tout au long de la journée
Assurer l’accueil des parents et savoir établir une relation de confiance,
Assurer les transmissions auprès des autres membres de l’équipe et des familles.
Savoir prendre en charge un groupe d’enfants avec bienveillance et leur assurer un bien être corporel, affectif, physiologique, tout en favorisant son éveil et répondre à ses besoins.
Mettre en place des activités d’éveil.
Aide les enfants à acquérir leur l’autonomie
Assurer le nettoyage quotidien des locaux du centre petite enfance et du linge.
Garantir des conditions de sécurité et d’hygiène des locaux, des jouets, des meubles.
Appliquer les règles et les bonnes pratiques d’hygiène : savoir, utiliser les produits d’entretien adaptés aux différentes surfaces de nettoyage et les bons dosages.
Gérer le stock du matériel utilisé

Profil recherché :

• Être titulaire du CAP AEPE
• Expérience souhaitée sur un poste d’agent d’entretien
• Expérience souhaitée auprès des enfants
• Savoir lire et écrire le français
• Avoir une posture professionnelle
• Faire preuve de bienveillance vis-à-vis des enfants, des familles et de ses collègues
• Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant
• Connaître et savoir respecter les différents protocoles en matière d’hygiène et de sécurité
• Savoir organiser son travail
• Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion professionnelle
• Savoir faire des transmissions, rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.
• Savoir s’informer et se former (curiosité intellectuelle)

Qualités professionnelles :

• Sens de l’observation, réactivité, faire preuve d’initiative en concertation avec la direction
• Sens créatif, patience et calme
• Disponibilité, dynamisme, polyvalence
• Savoir être à l’écoute
• Rester dans une communication ouverte et respectueuse
• Neutralité
• Savoir se remettre en question, prendre du recul

Conditions et rémunération

• CDD de 1 an
• Temps complet 36h (25 jours de congés + 6 RTT). 1607 heures annuelles
• Planning à l’année sauf besoin de service
• Rémunération statutaire

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Poste à pourvoir le 02/09/2024
Date limite de candidature : 04/08/2024

Type de contrat : emploi permanent – vacance d’emploi.
Grade : adjoint technique
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Description de l’offre

Agent de cuisine
Effectuer la préparation des repas et le service à la cantine
Entretenir les locaux cuisine et faire la plonge
Entretien des locaux et du matériel

Missions :

Effectuer la préparation des repas et le service à la cantine
Entretenir les locaux cuisine et faire la plonge
Entretien des locaux et du matériel
Baliser les zones glissantes
Caractéristiques des produits d’entretien
Entretenir des locaux
Préparer le matériel adapté
Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu…) et informer l’interlocuteur concerné des anomalies constatées

Profil recherché :

• Qualification : ouvrier qualifié (P1, P2)
• Expérience : expérience exigée de 1 an
• Formation : CAP cuisine, BEP et équivalents
• Autres compétences : permis B – indispensable

Qualités professionnelles :

– Autonomie
– Capacité d’adaptation
– Rigueur
– Capacité d’adaptation

Conditions et rémunération

• Temps non complet, 15h hebdomadaires
• Horaires de travail : de 11h30 à 14h30
• Rémuneration statutaire

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